Taches prises en charge:
- Préparation de documents pour le recrutement d'un nouvel employé
- Gestion des carnets de travail
- Traitement des transferts, des changements de salaire, des changements aux contrats de travail
- Enregistrement de certificats médicals
- Gestion des effectifs
- Comptabilité des congés
- Traitement du paiement des primes
- Préparation des documents en vue du licenciement de l'employé,
- Consultations sur l'application de la législation russe du travail
- Développement de nouvelles règles
- Mise à jour des règles existantes dans l’entreprise conformément aux modifications de la legislation
- Ajustement des règles existantes en fonction des modifications apportées à la politique du personnel
- Évaluation des conséquences et élaboration de solutions en cas de conflit du travail
- Préparation des réponses écrites aux organismes d'état en cas de contrôles
- Préparation des documents nécessaires pour minimiser/exclure les risques pour l'employeur
- Représentation des intérêts de l'employeur auprès des organismes publics